Услуги Тарифы Калькуляторы Виджеты для сайта Календарь Мероприятия Почему мы Подкаст Новости Блог Гайды Решения Вакансии Отзывы Контакты
+7 351 200-22-09 rp_etalon@1cbouuetalon.ru
Получить консультацию
Главная  /  Новости  /  Что меняется с 1 сентября
Новость

Что меняется для бизнеса с 1 сентября 2026 года

Новость · изменения законодательства с 1 сентября 2026 года
ЭталонКоманда «Эталон» 1С:БухОбслуживание·
Что меняется для бизнеса с 1 сентября 2026 года

Коротко: с 1 сентября вступает в силу пакет поправок: бизнес начнут поэтапно подключать к цифровому рублю, вырастет лимит сверхурочных, появятся новые запреты по испытательному сроку, изменятся правила снижения штрафов и получения рассрочки по налогам.

Цифровой рубль: кого коснётся первым

С сентября начинается поэтапное подключение бизнеса к расчётам цифровым рублём. Первыми идут крупные компании и бюджетные платежи, малый бизнес подключат позже — по графику, привязанному к размеру выручки.

Что это значит на практике: цифровой рубль — третья форма денег наряду с наличными и безналичными. Счёт открывается не в банке, а на платформе Банка России, комиссии за приём платежей ниже эквайринговых. Для учёта это обычные расчёты: те же счета, та же выручка, тот же НДС. Отдельной отчётности не вводят.

Что сделать сейчас: уточнить у своего банка сроки подключения и проверить, поддерживает ли ваша касса и учётная программа новый способ оплаты. Спешить с переходом не нужно — обязанность наступает по графику, а не разом для всех.

Трудовые отношения: три изменения

Сверхурочные — до 140 часов в год. Раньше потолок был 120 часов. Норма про 4 часа за два дня подряд осталась, оплата тоже: первые два часа — в полуторном размере, дальше — в двойном. Больше свободы в пиковые периоды, но и выше риск: превышение лимита — это штраф по статье 5.27 КоАП.

Испытательный срок родителям. Теперь его нельзя устанавливать не только матерям, но и любому родителю или опекуну ребёнка до трёх лет, если он воспитывает его один или это единственный работающий родитель. Проверьте шаблоны трудовых договоров — условие об испытании в таких случаях будет ничтожным.

Отзыв из отпуска. Уточнены правила оформления и компенсации неиспользованных дней. Согласие работника по-прежнему обязательно, но теперь чётче прописано, как переносить остаток.

Налоговые штрафы и рассрочка

Изменились условия, при которых штраф можно снизить. Смягчающие обстоятельства работают строже: одного заявления мало — нужны документы, подтверждающие обстоятельства. Зато упростилась процедура отсрочки и рассрочки: заявление подаётся электронно, перечень оснований расширен, сроки рассмотрения сократились.

Практический вывод: если пришло требование и сумма для вас неподъёмная, не ждите блокировки счёта. Рассрочка теперь реальный инструмент, а не теоретический.

Розничная торговля

Обновлены правила розничной купли-продажи и перечень товаров, которые нельзя вернуть или обменять. Отдельно скорректированы требования к лицензиям на розничную продажу алкоголя. Если работаете в рознице — проверьте уголок потребителя и тексты на сайте: старые формулировки о возврате могут оказаться недействующими.

Перевозки: напоминание

С 1 сентября экспедиторские документы формируются электронно и передаются в государственную систему. Тему мы подробно разбирали отдельно — все сроки, реестры и штрафы в статье о новых правилах грузоперевозок.

Что проверить на этой неделе

Шаблоны трудовых договоров — условие об испытательном сроке. Учёт сверхурочных — не выходите ли за новый лимит. Задолженность перед бюджетом — если она есть, рассрочку теперь получить проще. Кассовое и учётное ПО — готово ли к приёму цифрового рубля, когда очередь дойдёт до вас.

Если не уверены, что в учёте всё в порядке, — начните с бесплатного экспресс-аудита: посмотрим вашу базу и покажем, где сейчас тонко.

Рассылка

Налоги и учёт — коротко, раз в неделю

Разборы изменений и свежие статьи блога. Без спама: только польза для вашего бизнеса. Отписаться можно в один клик.

Готовы передать
бухгалтерию
профессионалам?

Оставьте телефон — перезвоним в течение рабочего дня

Или напишите в ВК или MAX
ВКонтакте
MAX
Telegram