Взносы за сотрудников
Посчитайте страховые взносы за работника в 2026 году — с учётом предельной базы, льготы для МСП и взносов на травматизм.
- Разберём именно ваш случай: льготы, вычеты и нюансы режима
- Ответит бухгалтер «Эталона» — в рабочее время
- Оплата онлайн по оферте, без звонков
С 2026 года льготный тариф для МСП положен только компаниям, чей основной ОКВЭД входит в перечень Правительства, при доле дохода по нему не менее 70%.
Расчёт носит справочный характер и не является налоговой консультацией. Тариф зависит от кода ОКВЭД, статуса в реестре МСП и класса профриска. Проверьте результат по вашим документам или напишите нам — посмотрим вместе.
Как считаются взносы за сотрудников в 2026 году
Основной тариф: 30% с выплат в пределах предельной базы и 15,1% с суммы превышения. Предельная база на 2026 год — 2 979 000 ₽ на одного сотрудника нарастающим итогом с начала года.
Льгота для МСП — не для всех. С 2026 года пониженный тариф сохранили только для тех, чей основной ОКВЭД входит в перечень Правительства, а доля дохода по нему не меньше 70%. У них с выплат в пределах 1,5 МРОТ взносы считаются по основному тарифу 30%, а с суммы сверх — по 15%. Остальные субъекты МСП платят по основному тарифу со всей суммы. МРОТ 2026 года — 27 093 ₽, значит порог составляет 40 639,50 ₽ в месяц на человека.
Обрабатывающие производства из числа МСП сохранили ставку 7,6% с выплат свыше 1,5 МРОТ. IT-компании с 2026 года платят 15%, а после превышения предельной базы возвращаются к 7,6%.
Травматизм считается отдельно, от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, и предельной базой не ограничен.
Основания: глава 34 НК РФ, статья 427, Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, постановление Правительства о предельной базе на 2026 год.
Разобраться с зарплатными налогами
Не хотите считать вручную каждый месяц? Возьмём учёт, отчётность и платежи на себя — а вы занимайтесь бизнесом.
Рассчитать стоимость

